この求人の特徴

  • 1

    働き方のハイブリッドモデル

    20代〜60代の人が同じ職場で働くことは介護現場特有のことです。独身から子育て世代、男性女性、世代や環境が異なるからこそできる「多世代協働型の環境」を作っています。

  • 2

    明確なキャリアパスモデルがあります

    将来は管理職になりたい人もいれば、現場を続けたい人、ケアマネージャーになりたい人など様々です。万葉福祉会ではそのような一人一人の声を独自のキャリアパスモデルによって形にします。

  • 3

    職員の皆さんの幸せを支援します

    私たちは職員さんを幸せにする。職員さんはご利用者様を幸せにする。その循環が幸せの連鎖を生むと信じています。

【訪問看護管理者候補】訪問看護ステーション

職種 訪問看護ステーション/訪問看護管理者候補
雇用形態 正職員
勤務地
訪問看護ステーション 和花
〒869-5155
熊本県八代市水島町2104-4
仕事の内容 同法人内の有料老人ホームにて利用者様へ訪問看護の提供を行っていただきます。現在、同法人で3つの有料老人ホームを運営しています。(シルバーハウス万葉の里・撫子・花桜 21床・27床・20床)同法人内に訪問看護ステーションを併せ持ち、看取りケアから医療的ケアまでを幅広く支援しています。
現在、総職員数65名のうち23名が訪問看護で勤務しています。

基本業務:医療的ケア全般・喀痰吸引・経管栄養・オムツ交換・気管切開の対応・胃ろう・麻薬の管理など
キャリアプラン 3年かけて育成した場合のモデルです。経験者の場合には1年程度の育成となります。
入職6ヶ月まで:基本的な看護業務をプリセプターとともに覚えていただきます。基本マニュアルがあります。プリセプターには管理者がつきます。月に1回〜2回 管理者との面談を行います。
入職6ヶ月〜:管理者より在宅介護の仕組みなど、介護保険制度に関する知識の習得等を行っていただきます。担当者会議への出席の同行等もしていただきます。
入職10カ月〜:上長会議への参加をしていただきます。事業所の介護保険の請求事務を管理よりレクチャーしてもらいます。管理者としての基本姿勢を学びます。 また、地域での訪問看護に関する会議などにも管理者と共に参加していただきます。
入職1年〜:勤務の管理等を行っていただきます。事業所に関する入職希望者面接への同行をしていただきます。
入職1年半〜2年:管理者として総合的に事業所を管理をしていただきます。
教育体制 ▪️法人内教育
・全体会 月1回(取締役による経営方針等の説明など)
・看護、介護研修 月1回(外部講師や法人内の講師による研修会)
・スキルアップ研修会 月1回 希望者のみ(技術だけでなく、介護保険の全体や組織をまとめるマネジメントを学ぶ)

▪️法人外教育
介護士
熊本県介護福祉士会が開催する研修会
・介護福祉士基本研修(介護福祉士取得後3年以内に受けるべき研修会)
・介護福祉士実習指導者研修(養成校より介護実習II以上の受け入れのための資格)
・サービス提供責任者研修
資格取得支援(初任者研修・実務者研修・介護福祉士) ※勤務を優先的に調整します。
看護師
・看護協会等が開催する研修会
・地域で開催される地域包括ケアなどの研修会
管理職
・中小企業大学校などの講座
給与 総支給:240,000円〜380,000円+通勤手当(夜勤手当)

基本給:210,000円〜300,000円
▪️各種手当
管理者 見習い手当 20,000円(~6か月)
管理者 補佐手当  30,000円(1年〜)
管理職手当     50,000円(3年〜)
※万葉福祉会では、管理職にも残業代が出ます。
通勤手当 10,000円まで支給
調整手当 10,000〜30,000円(基本給に上乗せ)
夜勤手当 1回 6,000円(管理者になるまでの希望者のみ)
【給与モデルケース】
40歳 正看護師の場合
基本給 220,000円(看護経験 15年・調整手当10,000円)
管理者 見習い手当 20,000円
通勤手当 5,000円(八代市内からの場合)
残業手当 10,000円(7時間程度)

総支給:255,000円〜345,000円
賞与 2ヶ月〜2.5ヶ月(夏・冬)
昇給 毎年4月ないし7月 2,000円〜10,000円
加入保険 社会保険加入
福利厚生 希望休 月4日以上 取得可能
就業時間 早出:7:00〜16:00
遅出:10:00〜19:00
夜勤 3施設 65名程度のご利用者を4名で夜勤します。
介護士3名・准看護師または看護師1名です。24時間看護師が常駐する環境です。
その他に、オンコールの看護師・介護士が1名ずついます。3施設同士の距離も近く、問題が起きてもすぐに対応ができる仕組みになっています。
医療的ケアなどが必要な方には、主治医と相談し生体バイタルモニターがありますので、ご利用者の異変にはすぐ気づくことができます。
休日 年間休日:105日
連絡先 0965-45-9786

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コンテンツ

  • 代表メッセージ

    代表メッセージ

    私たちは、働く環境の改善がさらなるサービスクオリティーを生むことと信じています。 是非、一緒に万葉福祉会を創りましょう。

  • 働きやすさの理由

    働きやすさの理由

    福利厚生や休日の確保はもちろん、職員のライフスタイルに合わせた助け合いを「働き方のハイブリッドモデル」とし、プライベートの充実をお手伝いしています。

募集要項一覧