この求人の特徴
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働き方のハイブリッドモデル
20代〜60代の人が同じ職場で働くことは介護現場特有のことです。独身から子育て世代、男性女性、世代や環境が異なるからこそできる「多世代協働型の環境」を作っています。
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明確なキャリアパスモデルがあります
将来は管理職になりたい人もいれば、現場を続けたい人、ケアマネージャーになりたい人など様々です。万葉福祉会ではそのような一人一人の声を独自のキャリアパスモデルによって形にします。
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職員の皆さんの幸せを支援します
私たちは職員さんを幸せにする。職員さんはご利用者様を幸せにする。その循環が幸せの連鎖を生むと信じています。
【正職員】デイサービスの生活相談員
| 職種 | デイサービスの生活相談員 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正職員 |
| 会社名 | 株式会社万葉福祉会 |
| 勤務地 |
デイサービス 撫子
〒869-5155熊本県八代市水島町2104-4 |
| 仕事の内容 | 地域密着型デイサービスでの、介護職員員と生活相談員の兼務です。利用定員15名。月曜～金曜の運営です。土日がお休みです。 法人内にある3つの有料老人ホームからのご利用者がほとんどです。有料老人ホームは21床・29床・21床です。 配置職員は現在、正職4名です。1日平均利用は13名程度。 業務は以下の内容です。 ・送迎 （ワゴンアール・ノア使用） 法人内容有料老人ホームがメイン ・介護業務 （入浴介助は1日10名程度）個浴と中浴槽で2名～3名で行います。 ・契約業務 ・ 担当者会議への出席 ・通所介護計画書の作成 （10名程度） 初めての方は、計画書の作成などは研修を行います。 送迎も、見極めを行ってから行ってもらいます。 1ヶ月は研修期間があります。 |
| 教育体制 | ▪️法人内教育 ・全体会 月1回（取締役による経営方針等の説明など） ・看護・介護研修 月1回（外部講師や法人内の講師による研修会） ・スキルアップ研修会 月1回 希望者のみ（技術だけでなく、介護保険の全体や組織をまとめるマネジメントを学ぶ） ▪️法人外教育
介護士
熊本県介護福祉士会が開催する研修会 ・介護福祉士基本研修（介護福祉士取得後3年以内に受けるべき研修会） ・介護福祉士実習指導者研修（養成校より介護実習II以上の受け入れのための資格） ・サービス提供責任者研修 資格取得支援（初任者研修・実務者研修・介護福祉士） ※勤務を優先的に調整します。
看護師
・看護協会等が開催する研修会 ・地域で開催される地域包括ケアなどの研修会
管理職 ・中小企業大学校などの講座 |
| 必要な免許・資格 | 介護福祉士 |
| 給与 | 総支給：190,000円〜260,000円＋通勤手当 基本給：160,000円〜200,000円 ▪️各種手当 通勤手当 10,000円まで支給 調整手当 5,000〜15,000円 処遇改善加算 10,000円 特定処遇改善加算 5,000円 相談員手当 10,000円 ～ 30,000円 ※担当件数によります ※経験等を元に基本給への上乗せを行います。
【給与モデルケース】
介護福祉士取得後10年の場合 基本給 170,000円（調整手当5,000円上乗せ） 処遇改善加算 10,000円 特定処遇改善加算 5,000円 相談員手当 10,000円 通勤手当 4,000円 総支給：199,000円 |
| 賞与 | 2ヶ月〜2.5ヶ月（夏・冬） |
| 昇給 | 4月ないし7月に実施 1,500円〜5,000円 |
| 加入保険 | 社会保険加入 |
| 福利厚生 | 希望休 4日まで取得可能 |
| 就業時間 | 日勤：8:30〜17:30 |
| 夜勤 | 3施設 65名程度のご利用者を5名で夜勤します。 介護士3名・准看護師または看護師2名です。24時間看護師が常駐する環境です。 その他に、オンコールの看護師・介護士が1名ずついます。3施設同士の距離も近く、問題が起きてもすぐに対応ができる仕組みになっています。 医療的ケアなどが必要な方には、主治医と相談し生体バイタルモニターがありますので、ご利用者の異変にはすぐ気づくことができます。 |
| 休日 | 年間休日：105日 （土日）12月31日が公休 |
| 連絡先 | 0965-45-9786 |
